从建筑业到采矿业的通用汽车

akole集团初级煤炭开采公司Black Royalty Minerals(BRM)总经理在培训Tshidi Tshola时表示，采矿业需要更多女性。

“目前，它仍然是男性主导的行业。虽然有更多的女性进入画面，但在某些会议中，我仍然是。。。一个满是男人的房间里唯一的女人。在美好的一天，有两三个女人。“

Tshola最初来自自由州的采矿城镇Welkom，于2013年加入约翰内斯堡的Makole集团，担任其建筑部门的初级项目经理。当她加入该集团并意识到其采矿部门时，她立即被采矿业所吸引。

她去年转移到该集团的采矿部门，并在集团主席办公室接受了BRM GM的强烈培训，处理各种商品，如煤炭，石墨，铁矿石，黄金和锰。

“过渡非常具有挑战性，因为我必须了解一个以前从未接触过的全新行业。它让我想起了我在建筑行业工作的第一天。我必须了解采矿的不同方面，例如地质学，这对我来说是一个完全陌生的主题。但是，我已经开始接受这个行业，享受这个新世界的每一分钟。“

她在集团主席办公室的培训涉及监督BRM的经理及其下属以及劳工内容。

现年31岁的Tshola也必须了解比勒陀利亚以东Bronkhorstspruit的BRM Chilwavhusiku煤矿所发生的一切，包括健康和安全，员工，生产和质量，以及在任何特定时间交付给客户。

这包括确保对可能威胁目标的流程和工作流程没有任何阻碍，所有员工在轮班结束时不受伤害地返回各自的家庭，客户的期望得到满足BRM的最佳能力，并且其合同得到有效服务，她解释说，很荣幸。

在去年推出的BRM第一个煤矿Chilwavhusiku，“我们正在开采和加工煤炭; 然而，我对公司的愿景也因为冒险进入其他矿产而扩大了。

BRM不仅为国内市场提供服务，还参与出口市场。Tshola指出，她参与出口是迄今为止她的实习的亮点之一，以及她在林波波的一个项目的工作。

“然而，由于与国内市场相比出口市场出现错误的高额经济处罚，竞争环境非常艰难，没有出现差错的余地。”

虽然，“听起来像陈词滥调”，但每天都有新的东西需要学习，Tshola说，并指出她已经转变为更加全职的BRM标题。

在采矿业工作期间，她面临着许多挑战，其中一个是为了证明自己的能力而不得不比男性工作更努力，女性也属于行业。

她强调，有些男性仍然认为女性在行业中没有地位，因为据称女性无法应对工作压力和长时间工作。

“但这些看法正在慢慢改变。除了熟练和合格的个人之外，每个董事会和组织都需要通过在领导结构中的代表来触及女性，因为女性是建设者并且关心自然。

克服这些挑战是一项正在进行的工作，也是一项了解领导原则的工作。

“有时候，我发现自己必须训练比我年长得多的人(特别是男人)，同时以一种对纪律严明的人不尴尬的方式发现这种技巧，”Tshola总结道。