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员工应如何保护自己的合法权益劳动维权程序主要包括哪些？

时间：2023-06-06 13:25:18 来源：找法网发布者：DN032

员工应如何保护自己的合法权益劳动维权程序主要包括哪些?

1.提高自身素质，学法懂法用法。一旦发生争议纠纷，要及时请工会维权或者聘请律师代理，寻求法律援助。

2.依法签定合同，维护合法权益。

3.加入工会组织，依靠工会维权。

4.注意收集证据，依法追讨工钱。拖欠工资，应当通过正当途径解决，不能采取过激行为或者暴力手段。

劳动维权程序主要包括哪些?

劳动维权程序主要包括劳动保障监察程序和诉讼程序等。如果按照劳动监察程序来处理的，当事人需举报投诉，等待受理和调查处理的结果。如果按照诉讼程序解决的，劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的手续。

《民事诉讼法》第二条

中华人民共和国民事诉讼法的任务，是保护当事人行使诉讼权利，保证人民法院查明事实，分清是非，正确适用法律，及时审理民事案件，确认民事权利义务关系，制裁民事违法行为，保护当事人的合法权益，教育公民自觉遵守法律，维护社会秩序、经济秩序，保障社会主义建设事业顺利进行。