今年上半年，方城县人民法院持续提升审判执行工作质量、效率和效果，新收各类案件6928件，审执结5955件，为方城县高质量发展提供了强有力的司法保障。该法院获得2023年度全省信息工作优秀基层法院和全市法院信息工作先进集体、全市法院案例工作先进集体、全市优化营商环境工作先进法院等荣誉称号，6个集体和10名个人荣获市级以上表彰。

统筹安全与发展 共建现代化法治方城

(相关资料图)

推进高水平平安建设。依法惩治各类刑事犯罪，审结刑事案件197件，判处罪犯516人；审结营商环境案件2613件，立案平均天数为0天；深入开展“万人助万企”活动，院庭长带头走访辖区企业587次；综合运用绿色通道、灵活查封、信用修复等方式，使司法活动对企业生产经营的负面影响降至最低；组建“执破融合”联合办案团队，集中办理“执破融合”案件的甄别、审查等相关工作；建立“立审执裁破一体化”机制，由执行局局长、破产审判庭庭长、资深员额法官等构成“执破合议庭”；针对部分执破案件涉群体、重大复杂敏感等特点，坚持“一案一策”原则；同时，每周对未结和已终结的执行案件进行梳理、筛查，对符合条件的案件及时移送破产审查。

共建现代化法治方城。聚焦行政争议实质性化解，深化府院联动，推动33.33%的行政诉讼案件通过和解方式解决，行政诉讼发案量同比下降39%；主动与行政机关开展庭前会商、和解协调，促成9起行政争议诉中化解；选取典型案例，组织重点领域执法机关执法人员庭审观摩，助推行政机关提升依法履职能力和应诉水平。

深度参与基层社会治理。践行“抓前端、治未病”理念，今年上半年，针对教育、农业、自然资源等领域纠纷多发问题，共发出司法建议14份，反馈期内反馈采纳率达到100%。

践行初心与使命 让公平正义可感可触

打造以人民为中心的诉讼服务体系。持续推进诉讼服务中心建设提档升级，完善诉讼服务中心多元化功能，打造综合性、便捷化的贴心服务；设置专人接听“12368”诉讼服务热线，受理咨询和投诉1548次，接通率98%。

依法守护人民群众美好生活。牢固树立“如我在诉”和“小案不小办”的意识，审结民商事案件4152件，涉案标的6.8亿元；审结金融借款、保险、民间借贷等各类金融类纠纷案件1200件，服务金融市场发展；审结劳动者权益保障、中小投资者权益保护等案件343件；审结婚姻、继承、抚养、赡养等案件927件，充分发挥司法裁判教育引导作用。

强化特殊群体司法保护。为老年人、涉军、残疾人等特殊群体设立便民服务窗口，实现远程的网上办、就近的现场立；深入开展送法进校园活动，编写的《以法之名，共护童行》法治教育宣讲稿被方城县关工委、县教体局定为县法治教育统一宣讲稿，印发全县学校进行宣讲、学习。

助力打造诚信社会体系。持续强化执行攻坚，上半年开展“豫剑执行”等执行专项行动42次，执结案件1893件，执行到位金额1.47亿元；充分应用网络技术职能优势，线上查询6500次，查封房屋120余套、车辆76辆，网络拍卖79次，成交金额653.26万元，坚决打击逃避执行、拒不执行等行为，引领诚信风尚。

抓实公正与效率 推进现代化法院建设

不断完善“大审管”格局。做好对全院审判运行态势和审判质效指标情况的月度分析和讲评，细化部门及员额法官负面清单，助力对标找差、及时调整工作思路；加强案件动态管理，对临期在办案件每天梳理，加大对长期未结案件、准长期未结案件以及四类案件、发改案件监管反馈的提醒和督促力度。

推动建章立制。重新修订《专业法官会议制度》，完善专业法官会议与审委会衔接机制，加强对审委会讨论案件的筛选，突出审委会研究解决疑难复杂案件的职能作用，审委会上会个案数同比减少19例；编发《裁判观点荟萃》，综合筛选采编上级法院的业务指导及相关裁判观点，为办理案件提供参考和指引；严格落实《方城县人民法院案件评查工作办法（试行）》，突出评查重点、扩大评查覆盖面，增强员额法官的质量意识。

强化数字赋能。推动大数据平台运用，积极引入云测、人民法院审判质量管理指标体系等大数据管理平台；营造争先氛围，以楼道、电梯内高清可视电视和诉讼服务大厅、综合楼LED屏为依托，将各部门及各员额法官办案质效等情况进行不间断公开播放；强化服务保障，以采取一对一指导、到庭培训、通报提醒等形式，提高员额法官对“四类案件”监管平台、案件阅核系统、法答网、案例库等审判辅助系统的运用能力，促进审判质效提高。

坚持守正与创新 打造高素质法院队伍

强化党建引领。坚持党的绝对领导，及时主动向方城县委、县委政法委汇报法院工作，优化营商环境、妇女儿童权益保护、扫黄打非等工作受到县委肯定；结合巩固主题教育成果和党纪学习教育，召开第一议题学习15次、党组理论学习中心组学习6次、一把手带头讲党课2次、支部集中学习20次，持续提升全院干警政治理论水平；严格开展“三会一课”、民主生活会、民主评议党员等工作，把好党员发展“质量关”，增强党支部战斗力和凝聚力。

优化干部选育。通过举办干警素质能力提升班、线上线下学习培训、竞赛比拼等，全面提升干警素质能力；健全完善“全员、全面、全时”干部考核评价体系，建立人员分类个性化考核指标，科学优化指标类型及评价维度，充分发挥考核“指挥棒”作用，营造“赶、比、追”的工作氛围。

大道至简，实干为要。今后，方城县人民法院将充分发挥审判执行职能作用，自觉提振干事创业的精气神，埋头苦干，扎实工作，努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义。（供稿：程远景 杜柯）