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没签劳动合同不发工资可以起诉吗 没签劳动合同双倍工资赔偿怎么算?

时间:2023-06-06 15:31:48 来源:找法网 发布者:DN032

没签劳动合同不发工资可以起诉吗 没签劳动合同双倍工资赔偿怎么算?

没签劳动合同不发工资可以起诉,公司不发工资给职工,职工可以先和单位进行协商。如果公司拒绝发放工资给职工的,职工可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求公司支付工资。如果对劳动仲裁的结果还不服的,可以向法院提起诉讼。

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

没签劳动合同双倍工资赔偿怎么算?

没签劳动合同双倍工资赔偿的计算是以每月发到手的工资计算两倍,用工单位没有跟劳动者签订劳动合同,如果是满一个月没有满一年的,劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资,如果是满了一年以上的,则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。找法网提醒您,劳动者不签订书面劳动合同,而用人单位终止劳动合同的,用人单位须依法支付经济补偿。

标签: 没签劳动合同不发工资可以起诉吗没签劳

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