工伤赔偿费用是多少？2023年浙江省最新工伤赔偿标准-产业研究网

您现在的位置是：教育 > > 正文

工伤赔偿费用是多少？2023年浙江省最新工伤赔偿标准

时间：2023-05-16 23:05:05 来源：法律解答发布者：DN032

费用：

一、职工伤残赔偿标准

1、伤残津贴

(1)伤残等级为一级的，每月津贴标准为当地最低工资标准的80%;

(2)伤残等级为二级的，每月津贴标准为当地最低工资标准的60%;

(3)伤残等级为三级的，每月津贴标准为当地最低工资标准的40%;

(4)伤残等级为四级的，每月津贴标准为当地最低工资标准的20%;

2、伤残补助

(1)伤残等级为一级的，每月补助标准为当地最低工资标准的50%;

(2)伤残等级为二级的，每月补助标准为当地最低工资标准的40%;

(3)伤残等级为三级的，每月补助标准为当地最低工资标准的30%

(4)伤残等级为四级的，每月补助标准为当地最低工资标准的20%。

二、职工死亡赔偿标准

1、职工死亡赔偿金：

(1)职工死亡赔偿金标准为当地最低工资标准的120倍;

(2)职工死亡赔偿金最高不超过当地最低工资标准的200倍。

2、职工死亡抚恤金：

(1)职工死亡抚恤金标准为当地最低工资标准的50倍;

(2)职工死亡抚恤金最高不超过当地最低工资标准的100倍。

2023年浙江省最新工伤赔偿标准：

一、1-10级一次性伤残补助金

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

一级伤残：本人工资×27;

二级伤残：本人工资×25;

三级伤残：本人工资×23;

四级伤残：本人工资×21;

五级伤残：本人工资×18;

六级伤残：本人工资×16;

七级伤残：本人工资×13;

八级伤残：本人工资×11;

九级伤残：本人工资×9;

十级伤残：本人工资×7。

二、1-6级伤残津贴(按月享受)

依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，标准如下：

一级伤残：本人工资×90%;

二级伤残：本人工资×85%;

三级伤残：本人工资×80%;

四级伤残：本人工资×75%;

五级伤残：本人工资×70%;

六级伤残：本人工资×60%。

说明：

(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;

(2)5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

(3)本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

三、5-10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金

(1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付;

(2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付;

标签：伤残等级工资标准职工死亡抚恤金

首页

资讯

热点

专题

地产

创投

教育

财经

汽车

股票

产经

金融

工伤赔偿费用是多少？2023年浙江省最新工伤赔偿标准

抢先读

相关文章

热文推荐

精彩放送