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双薪怎么计算个税?年底双薪有什么发放规定?

时间:2023-05-24 13:31:23 来源:深圳热线 发布者:DN032

双薪怎么计算个税?

据了解,由于国家机关、事业单位和企业实行“双薪制”,许多员工在年底领取双薪。根据中华人民共和国国家税务总局最新规定,从即日起,个人取得的“双薪”分别视同一个月工资和薪金所得,征收个人所得税。

即第12个月的工资薪金所得,扣除800元起征点的费用后,剩余部分按相应税率计算缴纳个人所得税。第13个月的工资薪金收入不从800元起征点的费用中扣除,而是按照相应的税率全额计算,缴纳个人所得税。如果纳税人第12个月的工资薪金收入少于800元,可以将第12个月和第13个月的工资薪金收入相加,减去800元,按照相应的税率计算个人所得税。

年底双薪有什么发放规定?

1.按比例获得双倍工资。

2.离职前不享受双薪。

有的企业规定员工必须满足几个条件才能在年底拿到双薪:员工当年必须在公司任职三个月;发双薪当天必须还在公司工作;最重要的是,如果员工在双薪日之前辞职或疏忽或非疏忽地终止劳动合同,他将无权获得年度双薪。

3.是否支付双倍工资,企业规定说了算。

用人单位自主决定年终双薪的发放方式和金额,“是否发放”和“如何发放”的自主权在于企业。法律没有明确规定雇主必须在年底支付双倍工资,这不是法律义务。如果企业没有明文规定,之前也没有实践,劳动者不能坚持要求单位必须在年终支付双倍工资。第十三个月工资的标准为基本工资、全额工资或奖金,应根据企业与职工的协议或企业工资福利政策的规定确定。

标签: 双薪怎么计算个税 年底双薪有什么发放

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