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解读：“十四五”时期，资阳需要什么样人才？

时间：2022-03-23 08:29:51 来源：四川在线发布者：DN032

日前，资阳市发布《资阳市人才发展“十四五”规划（征求意见稿）》（以下简称《规划》），明确重点抓好“聚人才”和“优环境”两大任务，全力打造成渝发展主轴特色产业人才聚集地，到2025年，全市人才资源总量达到24万人。

人才是经济社会发展最重要的资源之一,对于处于“十四五”时期的资阳，是奋力追赶跨越，加快建设成渝门户枢纽、临空新兴城市的关键阶段，需要强大的人才支撑和智力保证。那么，资阳需要什么样的人才？如何才能吸引、留住人才？

聚人才：围绕装备制造、生物医药、电子信息等产业

实施“七大人才工程”

2020年底，资阳全市人才资源总量18.69万人。《规划》提出，到2025年，全市人才资源总量要达到24万人，年均增长5%以上。且产业人才主力军队伍实力显著增强，每万名就业人员中研发人员全时当量达到44人年以上，高级职称人才占专业技术人才比例、高技能人才占技能人才比例分别达到15%、20%，本科及以上学历人才占人才总量比例达到32%。

应该招揽哪些人才？

省委谋划建设具有全国影响力的创新人才聚集地和科技创新中心，赋予资阳围绕装备制造、生物医药、电子信息等产业，打造特色产业人才聚集地的重要任务，为资阳人才发展指明了前进方向。

如何招揽？

记者从《规划》了解到，“十四五”时期，资阳将围绕重点产业和重要领域，实施产业高端人才领航、产业技能人才培优、乡村振兴人才壮大、青年拔尖人才倍增、企业管理人才提升、社会事业人才强基、专项人才队伍支撑“七大人才工程”。

其中，“七大人才工程”里，重大人才计划（项目）的实施推动是关键。通过实施一批批重大人才项目、行动，到2025年，资阳将引进高层次人才2000人、全市专业技术人才总量达到10万人、高技能人才总量达到4.5万人、培育新型高素质农民1万人以上，新增本科及以上学历人才2万人以上，引育省级卓越校长20人，引进优秀教师500人，新招录公务员2000人左右……

同时，资阳还将充分发挥各区县比较优势，汇聚一批特色产业人才，构建临空新兴产业人才生态圈，打造高新技术产业人才增长极，成资人才、渝资人才发展集聚区以及绿色产业人才发展集聚区等。如临空经济区可重点围绕电子信息、智能制造、临空综合服务、都市现代农业等产业，引导高层次人才带团队、带项目、带成果落地资阳。

优环境：新建10个以上创新平台市级重大人才计划（项目）投入达1.5亿建成2000套人才公寓

引进人才重要,留得住人才更重要。“十四五”期间，资阳锚定人才服务需求,建设人才发展平台，优化提升人才发展生态，持续增强人才创新能力。

在人才发展平台方面，做大产业发展平台、校企合作平台等平台，打造承载人才的重要阵地，为优秀人才提供干事创业广阔舞台。到2025年，资阳全面建成国家高新技术产业开发区、省级科技成果转移转化示范区。新建成国家级、省级重点实验室，工程（技术）研究中心、新型研发机构、中试熟化基地、企业技术中心等创新平台10个以上，建成1所以上本科层次高等院校，高新技术企业、科技型中小企业数量较“十三五”末实现倍增。

优化人才发展生态，强化人才政务、生活、财政金融等方面服务保障，增强各类人才的归属感和认同感。到2025年，资阳市级重大人才计划（项目）经费投入达到1.5亿元，建成人才公寓2000套，“资阳俊才卡”精细化服务平台链接服务单位60个，新设立驻外人才工作站5个，达成人才区域协同事项20项以上。

用好用活人才，其结果将直接体现在人才效能上。到2025年，全社会研发经费投入占GDP的比重年均增长15%以上，每万人高价值发明专利拥有量达到0.43件，登记技术合同成交额突破1亿元，高新技术产业营业收入年均增长10%以上，战略性新兴产业增加值占规模以上工业比重达到23%，高层次人才、青年人才创办或领办的企业大幅增加。（刘嘉仪）

标签：电子信息高新技术产业

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