新修订的国家职业分类大典正式发布

9月28日，人力资源和社会保障部正式发布了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》。与2015版大典相比，在保持八大类不变的情况下，净增了158个新的职业，新版《大典》职业数达到1639个。

新版大典首次标识了97个数字职业。中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵说，标注数字职业，是适应数字经济发展的需要，有利于推动数字经济发展、加速技术创新和人才队伍建设。人力资源社会保障部专业技术人员管理司司长李金生表示，新版大典的专业技术人员大类中，增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新职业，为新兴领域、新兴职业的从业人员提供了更大职业发展空间。

新时代高技能人才队伍建设意见印发

近日，中办、国办印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》。

其中明确，优化职业教育类型、院校布局和专业设置。采取中等职业学校和普通高中同批次并行招生等措施，稳定中等职业学校招生规模。在技工院校中普遍推行工学一体化技能人才培养模式。允许职业学校开展有偿性社会培训、技术服务或创办企业，所取得的收入可按一定比例作为办学经费自主安排使用;公办职业学校所取得的收入可按一定比例作为绩效工资来源，用于支付本校教师和其他培训教师的劳动报酬等。

教育部公布44项中小学生全国性竞赛活动

近日，教育部印发了《关于公布2022—2025学年面向中小学生的全国性竞赛活动的通知》。

通知明确，全国青少年人工智能创新挑战赛等44项竞赛活动为2022—2025学年面向中小学生的全国性竞赛活动，举办时间原则上为2022年9月至2025年8月，在此期间每学年举办不得超过1次，累计不超过3次。竞赛以及竞赛产生的结果不得作为中小学招生入学的依据和高考加分项目。

9月28日，人社部宣布国家职业分类大典净增158个新职业，新版大典首次标识97个数字职业，新职业教育最近已成市场热点。

新职业教育是教育行业探索的道路，也是前行的方向。但是新职业教育还在萌芽阶段，如何立新、如何破局，都是需要考虑的因素。

商业自由人成为新趋势

谈及未来新职业教育的品类，有瞰学社创始人黄有璨分为三个方向——新商业、新技术还有新蓝领。新商业即各种新形态的营销、销售和流量;新技术比较多元，包括前沿的材料技术、高端制造等;而随着陪伴需求日益受到重视，新蓝领则会偏向服务领域，包括老人陪护、在线陪聊、虚拟男友等。

黄有璨说，“我目前从事的方向已经从过去为行业培养人才变成鼓励年轻人掌握个体独立赚钱的能力”，在他的设想里，未来5-10年会是商业自由人的时代。商业自由人即通过提升自身内容能力、社群或私域等能力，独立打造流量变现闭环。

随着互联网和数字商业的发展，黄有璨认为，大部分人将被工具化和生产资料化，少部分人则能把互联网作为工具，获得个体自由，商业自由人这一概念便是在这样的背景下提出。

商业自由人作为个体的最佳生存策略，即一方面通过打造个人知识IP，自媒体、无货源个体电商卖货人等，一方面深扎某个产业，持续积累核心认知和资源，从而在存量时代和秩序重构时代下，成为有选择的商业自由人。

打造终身学习平台

2021年初，腾讯课堂推出薪选课程，通过高标准筛选合作机构，整合人才培养产业链上下游资源，探索出“标准化培育+认证+就业”的闭环人才培育模式。

腾讯课堂是腾讯推出的综合性在线终身学习平台。在挖掘新职业品类上，腾讯课堂与腾讯内部其他部门共同成立智脑联盟，通过智脑联盟洞察何种领域的岗位人才稀缺。“比如目前对测试开发岗位及人工智能研究岗位的需求大幅度提升，而Python作为此类岗位人才所需的基础工具技能，相关课程需求非常旺盛;同时近几年文创类产业备受青睐，因此与之相关的影视设计类、游戏美术类等课程每年都以大规模倍数增长。”腾讯课堂通过中枢式系统挖掘、提取相关数据，并且发布给平台入驻机构，为机构加快在新职业品类上产出优质课程提供参考。

从学生角度，腾讯课堂一直在积极探索一试双证多元化的人才培养模式。在腾讯课堂学习且通过相关职业考试的学生可以获得两个证书，一个是腾讯课堂提供行业所认证的证书，另一张是由人社部颁发的职业技能等级证书。而人才评价之后便是人才输送。腾讯课堂致力于推动评价证书、评价体系成为行业标准，大力推动评价认证与员工后续晋升加薪等挂钩，畅通人才成长通道。

零工经济爆发

灵活就业人员往往伴随互联网长大，较为佛系。这个群体通过基于自身兴趣与技能做副业、搞兼职，随着web3、元宇宙等新概念层出不穷，深受新技术的影响，他们未来就业方向较之上一代会更加个性化，千人千面。

业内人士对此现象也表示认同，以往的学员在职业技能培训上更加严肃，选择一个赛道往往是终身化的，如今年轻人更倾向于多次选择，达到灵活就业，“获得一个职业技能依然是大部分年轻人常规化需求，不过它可能是个小技能，能保证在未来几个月做一份有兴趣、有价值的工作即可”。

随着零工经济的爆发，流量红利的消失，用户的受教育成本不断提升，一定程度上促使很多非教学机构布局知识付费、教学培训相关板块。诸如剪映的剪映学堂、知乎的考研培训等。