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80后“两孩妈妈”在汶上 推行“妈妈班”工作模式

时间:2022-06-13 11:11:03 来源:大众日报 发布者:DN032

6月8日早晨,家住汶上县郭仓镇干河头村的80后“两孩妈妈”孙秀丽,陪儿女吃完早餐、再挨个把孩子送到学校后,才不慌不忙地骑车前往距家不足1公里的汶上县鸿瑞轩服饰有限公司上班。什么工作这么自由?

今年以来,汶上县在企业推行“妈妈班”工作模式,为像孙秀丽这样需要照顾家庭的妈妈们设置弹性上下班制度,通过放宽时间计总量、安排班车接送等方式,让她们在照顾好家庭的基础上安心工作。

“曾经也多次试着找个事做,但都没法兼顾孩子和工作,每次都是没做几天就干不下去了。”孙秀丽告诉记者,丈夫常年在外从事建筑工作,她一心在家照顾儿女,前些年一直没有就业,仅靠丈夫一个人的收入支撑着全家生活开销。“这家企业开设了‘妈妈班’之后,我立即报名了。现在每月收入3500多元,公司还经常给我们发福利。手头宽裕了,花钱比从前大方多了。”

汶上县鸿瑞轩服饰有限公司“妈妈班”的工人们每天上午9点前到厂上班即可,下午4点就可以下班,中午12点到下午1点还有一个小时的午休时间,中午和下午都不耽误接送孩子。除了上班时间弹性灵活、缴纳“五险”外,公司还单独对“妈妈班”的女工们采取“每月干够150小时即可领取全勤奖金”的考勤方式,并开通了22辆通勤车,免费接送400余名上班距离较远的职工,最远单程通勤距离达40余公里。

目前,在汶上鸿瑞轩服饰有限公司,像孙秀丽这样在“妈妈班”生产线务工的妇女已有40余人。弹性工作时间,让她们实现了务工、带娃两不误。

“一方面,纺织服装等劳动密集型企业面临招工难;另一方面,农村大量适龄劳动力却因照顾孩子和家庭而无法就业。我们瞄准企业和劳动者的相互需求,指导企业设置弹性上下班、按件计酬等管理模式的‘妈妈班’生产线,既有效拓宽了企业的招工渠道,又为有就业意愿的农村留守妇女开拓了就业渠道。”郭仓镇副镇长赵兰松介绍。

目前,汶上县注册的服装企业就有400多家。近年来,由于农村劳动力外流较多,企业招工难问题凸显。“妈妈班”的开设,让企业招募到了适龄劳动力,缓解了用工难题,为企业发展注入了活力。

标签: 汶上县郭仓镇 鸿瑞轩服饰有限公司 纺织服装 干河头村

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