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穆柯寨社区：新时代文明实践“社工委”带来新亮点

时间：2022-02-25 13:38:09 来源：兰州日报发布者：DN032

“最后一公里”走的成功与否，是检验基层工作的重要标准，如何走好这看似不长的“一段路”?以新时代文明实践为抓手的“社工委”工作，为基层工作注入新活力，带来新亮点，也切切实实为群众的急难愁盼问题带来了更加快捷有效的新途径。

资源共建共享夯实新时代文明实践站阵地建设

城关区盐场路街道穆柯寨社区居民反映，其所居住的平房区域近日下水堵塞，污水外溢。由于该平房区域因建筑时间久远，且暂无拆迁改造计划，基础设施落后，因此，这一直是该处居民群众及社区工作人员心中的诟病。而此时，恰逢市、区两级驻守干部驻守社区，市水务局的王立全作为驻守干部，很快帮他们解决了问题。这正是穆柯寨社区将新时代文明实践站建设与社区发展、社区服务、“社工委”建设有机结合的实践。

社区充分运用驻守干部资源，健全组织队伍，创新活动形式，将“社工委”委员纳入到新时代文明实践队伍中，统筹整合理论宣讲平台、教育服务平台、文化服务平台、科普服务平台、健身体育服务五大平台，创新开展党史、十九届六中全会精神宣讲进楼院等各类主题实践活动。

凝志愿者之力为文明增色

“社区服务主要以‘一老一少’为重点展开，针对未成年人有未成年人志愿服务队，针对老年人有‘文艺惠老’志愿服务队。”穆柯寨社区党委书记靳媛介绍说，“结合‘社工委’第三方盐场老年大学共同开展的服务主要针对丰富老年人业余生活，有朗诵班、书法班、形体艺术、古筝、葫芦丝等培训，对老年人的生活品质有很大的提升。该社区建立了以“社工委”委员、辖区单位成员、驻社区干部、楼院长、党员干部、退役军人、志愿者等组成的七彩志愿服务队伍，将‘社工委’委员根据专长和特性作为每个志愿服务队的队长，分别用红橙黄绿蓝紫白七种颜色指代，一种颜色代表一支队伍，通过加强“社工委”组织领导和统筹谋划，梳理任务、细化分工、明确责任，在服务好社区的同时，带领志愿者们开展各类主题实践活动80余次，真正做到上下贯通、执行有力，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的良好局面，推动辖区精神文明建设，进一步推进全国文明典范城市的打造。

“五治工作法”为基层工作升温添色

而在焦家湾街道焦家湾东社区，“五治工作法”也让社区居民更加幸福。该社区活动策划志愿服务队在入户走访过程中将发现的有特长、有爱好的居民群众组建成合唱团、书画协会等文体队伍。焦家湾东社区党委书记王洁表示，社区充分依托新时代文明实践站的教育服务平台、文化服务平台、科技与科普服务平台打造花开绘本馆，给辖区居民提供了一个学习和阅读的空间，图书馆有成人阅读区、儿童阅读区、活动区，里面配备免费WiFi、饮用水、充电宝、便民雨伞、医药箱。藏书三千余册，种类丰富，包括立体书、声音书、触摸书等，全部是“社工委”委员们和驻守干部捐赠。图书馆建成半年以来，累计接待群众5000人次。

标签：资源共建阵地建设社区服务社区发展

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